Ключевые навыки в резюме: какие указывать

Блок «ключевые навыки» читают дважды: сначала робот, который ищет совпадения со словами вакансии, потом человек, который за пять секунд решает, похожи ли вы на нужного специалиста. Оба хуже всего реагируют на одно и то же — на длинный список всего подряд.

Навыки берутся из вакансии, а не из головы

Откройте описание позиции и выпишите оттуда требования дословно. Если там «SQL», не пишите «базы данных»: совпадение ищется по строке, а синоним для робота — другое слово. Как это устроено внутри — в разборе про проверку резюме в ATS.

Сколько их должно быть

Восемь–двенадцать. Список из тридцати навыков сообщает не «я всё умею», а «я не понимаю, чем занимаюсь»: видно, что перечислено всё, что кандидат когда-либо открывал. Если технологий действительно много, оставьте те, что встречаются в целевых вакансиях, остальное уйдёт в описание опыта.

Hard и soft — не одно и то же

Hard-навыки проверяемы: язык, инструмент, методика, стандарт. Soft-навыки — «коммуникабельность», «стрессоустойчивость» — в списке навыков не работают, потому что их пишут все и не подтверждает никто. Место мягких навыков — в описании достижений, где видно действие и результат: не «умею работать в команде», а «собрал процесс код-ревью на команду из шести человек».

Уровень владения важнее галочки

«Английский» не говорит ничего, «Английский — B2, техническая переписка и созвоны с заказчиком» говорит всё. То же с инструментами: «Python — 4 года в проде, pandas, FastAPI» весит больше, чем строка в перечислении.

Не пишите того, чего не выдержите на собеседовании

Каждый навык из списка — приглашение к вопросу. Указали Kubernetes после одного учебного курса — вопрос про него будет, и ответ решит всё. Честный уровень дешевле, чем провал на проверке.

Проверка за минуту

Положите рядом резюме и вакансию. Сколько требований из вакансии дословно есть в вашем блоке навыков? Меньше половины — резюме не пройдёт ни фильтр, ни беглый просмотр. Это ровно то, что делает адаптация резюме под вакансию: сверяет ваш текст с требованиями и показывает, чего не хватает.

Ещё разборы (все): метод STAR, скрининг с рекрутером, зарплатные ожидания, как ATS читает резюме, ошибки в резюме.

Проверить это на своей вакансии можно в боте @job_matcher_ai_bot: команда /job и текст или ссылка на вакансию, дальше — выбор действия. Аудит резюме — 149 ₽, адаптация резюме под вакансию — 199 ₽, сопроводительное письмо — 99 ₽. Дайджест вакансий — бесплатно.