Вопросы работодателю: что спросить в конце собеседования

«У вас есть вопросы?» — не формальность и не конец встречи. Это последняя часть, которую запоминают, и единственная, где вы оцениваете компанию, а не она вас. Ответ «нет, вы всё рассказали» читается как отсутствие интереса.

Про роль

Как выглядит обычная рабочая неделя на этой позиции? Что должно случиться за первые три месяца, чтобы выход сочли удачным? Почему позиция открыта — рост команды или кто-то ушёл? Последний вопрос честный и очень информативный: по заминке видно многое.

Про команду и процессы

Кому подчиняется роль и сколько человек в команде? Как принимаются решения по приоритетам? Как устроено ревью и обратная связь? Ответ «у нас всё гибко» на все три вопроса — сам по себе ответ.

Про то, что вас реально волнует

Переработки, удалёнка, командировки, обучение, пересмотр зарплаты — спрашивать нормально, а скрывать это до оффера дороже. Тему денег лучше не откладывать: как её вести, разобрано в статье про зарплатные ожидания.

Про следующий шаг

Сколько этапов впереди и когда ждать ответа — обязательный вопрос: он даёт дату, после которой уместно напомнить о себе, и снимает неделю неопределённости. Что делать, если ответ всё-таки оказался отказом, — в разборе про отказ после собеседования.

Чего не спрашивать

Того, что написано в вакансии, — это видно сразу. Общих вопросов вроде «а какая у вас корпоративная культура?» без конкретики. И торга об условиях до того, как вам сделали предложение: на первом этапе это выглядит как разговор не о работе.

Сколько вопросов брать с собой

Готовьте пять, задавайте два-три — часть отпадёт сама по ходу разговора. Записанные вопросы в блокноте не минус, а признак подготовки: их достают и на очных встречах.

Ещё разборы (все): метод STAR, скрининг с рекрутером, зарплатные ожидания, как ATS читает резюме, ошибки в резюме.

Проверить это на своей вакансии можно в боте @job_matcher_ai_bot: команда /job и текст или ссылка на вакансию, дальше — выбор действия. Аудит резюме — 149 ₽, адаптация резюме под вакансию — 199 ₽, сопроводительное письмо — 99 ₽. Дайджест вакансий — бесплатно.